W Łomży zainaugurowano projekt, który ma na celu wspieranie mieszkańców w nabywaniu nowych umiejętności oraz dostosowywaniu się do zmieniających się warunków na rynku pracy. To kontynuacja wcześniejszej edycji, która wykazała, jak istotne jest bezpośrednie wsparcie dla osób pragnących inwestować w swój rozwój zawodowy.

Wartość projektu i jego cele

„Sukces poprzedniej edycji dowiódł, że potrafimy efektywnie wykorzystać te środki, co przynosi korzyści dla rozwoju gospodarczego naszego regionu. Zatrudnienie oraz kształcenie mają kluczowe znaczenie dla wzrostu gospodarczego w województwie” – zaznaczył Jacek Piorunek. Dodał, że przed realizatorami przedsięwzięcia stoi ogromne wyzwanie, ponieważ ponad 4,3 tys. osób ma otrzymać wsparcie.

Finansowanie i możliwości dla uczestników

Całkowita wartość projektu wynosi 34,2 mln zł, z czego 28,2 mln zł pochodzi z Funduszy Europejskich na lata 2021-2027. Uczestnicy będą mogli uzyskać do 5 tys. zł na wybrane kursy, szkolenia lub studia podyplomowe, przy czym wymagana jest minimalna wpłata własna w wysokości 10% kosztów.

Oprócz tego, uczestnicy będą mieli dostęp do doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz możliwości opracowania indywidualnego planu rozwoju. Projekt umożliwi także rozwijanie kompetencji cyfrowych oraz ekologicznych, a także zdobywanie nowych kwalifikacji.

Znaczenie rozwijania kompetencji

„W dzisiejszych czasach, które charakteryzują się dynamicznymi zmianami, rozwijanie kompetencji jest istotne dla wszystkich pracowników, również tych, którzy od lat są zatrudnieni w tej samej firmie. Pojawiają się nowe wyzwania, takie jak bezpieczeństwo w sieci czy rozwój sztucznej inteligencji. Dlatego tak ważne jest, aby pracownicy mieli możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności” – podkreślił Paweł Jamróz, prezes Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego.

Jak dodał, możliwość samodzielnego wyboru szkoleń pozwala lepiej dopasować je do potrzeb konkretnego pracownika oraz wymagań jego stanowiska.

Grupa docelowa projektu

Projekt jest skierowany do osób, które ukończyły 18 lat, zamieszkują obszar objęty wsparciem, nie prowadzą działalności gospodarczej i chcą z własnej inicjatywy podnosić swoje kwalifikacje lub nabywać nowe umiejętności. Wsparcie obejmie mieszkańców Łomży oraz powiatów: łomżyńskiego, kolneńskiego, wysokomazowieckiego, zambrowskiego, bielskiego, hajnowskiego i siemiatyckiego.

Nabory i organizacja wsparcia

Pierwsze nabory planowane są na przełom października i listopada 2026 roku. Osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50. roku życia, pracujący obywatele Ukrainy, mieszkańcy terenów wiejskich oraz kobiety bierne zawodowo będą miały pierwszeństwo w rekrutacji.

Zgłoszenia będą przyjmowane wyłącznie przez stronę internetową, a informacje o naborach będą publikowane z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem.

Partnerzy projektu

Liderem przedsięwzięcia jest Polska Fundacja Filary Rozwoju, która współpracuje z Podlaską Fundacją Rozwoju Regionalnego oraz Łomżyńską Radą Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT w Łomży. Wsparcie będzie organizowane w dwóch lokalizacjach – w Łomży oraz Bielsku Podlaskim. Dariusz Budrowski, prezes Polskiej Fundacji Filary Rozwoju, zapowiedział, że realizatorzy pragną jak najszybciej uruchomić nabory, zauważając ogromne zapotrzebowanie na tego typu pomoc.

Podczas inauguracji Piotr Grabani, dyrektor biura NOT w Łomży oraz doradca marszałka ds. kształcenia ustawicznego, przypomniał historię systemu bonowego wspierającego kształcenie. Zwrócił uwagę, że możliwość kierowania dofinansowania bezpośrednio do osób zainteresowanych rozwojem zawodowym była rozwiązaniem, które początkowo budziło pewne wątpliwości, lecz z czasem zdobyło uznanie również w innych regionach kraju.

Projekt będzie realizowany od października 2026 r. do 31 marca 2029 r.

Więcej informacji na stronie: www.filaryrozwoju.eu

źródło: podlaskie.eu